江苏科大解聘学术不端郭伟，其学历存疑曾自称永丰中学毕业

有着一些履历疑点的“首席科学家”，是高校花费重金引进的，最终其因学术不端而遭到解聘，那么这背后暴露出了人才引进里的哪些漏洞呢，又暴露出了审核中的哪些漏洞呢？

履历中的耀眼光环

郭伟递交给高校的申报资料表明，他宣称于2003年到2023年的这二十年期间，频繁地来回于日本与德国，在国外的高校以及研究所开展教学科研工作。在这份履历叙述里，他的海外学术经历显得丰富且扎实， 。

材料进一步宣称，在其加入江苏科技大学以前的十年之中，他单独且完整地指导了七届博士研究生，还指导了八届硕士研究生。更为引人注目的是，他声称自己成功拿到了四项德国国家自然科学基金，这些项目的经费总共高达8650万元人民币。

高考状元疑云

有郭伟，在他个人公开于众的许许多多宣传文章里头，宣称自己在1994年的时候获得了685分这样的高分，进而成为了陕西省地区高考的状元，之后，又进入到西安交通大学材料学专业去学习。这样的一个光彩熠熠的光环，毫无疑问地给其自身的学术背景增添了极为关键且浓重的一笔。

然而，这一关键信息，目前还没有被西安交通大学，或者陕西省相关教育考试机构公开证实。高考状元身份的真假，变成公众审视其整个学术履历真实性的一个重要起始点。

申报材料的矛盾之处

，依据红星新闻在2024年11月22日所获取的申报材料，于郭伟在2024年5月予以填写的《江科大专业技术职务评审表》里，在其“基本情况”的那一栏表明他是江西吉安生人，于2003年开始踏入工作，且在高校工作有着仅有4年的年限。，这份材料和其此前宣称的长期在海外执教的经历在时间线上存有明显的出入。

在同一份表格之“工作经历”部分这儿，于2003年至2006年期间情况下他填写的是在日本九州大学国家工程中心，然而却并没有对任何职务予以注明。并且呢，宣称在经历可以独立地对多届研究生展开指导过程之后还获得了巨额基金，这般时期事实上要去和他在国内企业担任负责人所处时间段产生重叠了 。

德国院士身份的真实性

涉及郭伟履历的状况里，存在着这样一段经历，即曾于德国国家科学院，也就是被称作德国利奥波第那科学院的地方就职，而这段经历属于其关键的背书内容。然而呢，经由记者对该科学院官网展开查询了解，在从1652年一直到如今的院士名单范畴之内，总共存在着12位具有中国国籍的成员，在这些成员当中，并没有发现郭伟的名字。

有国内媒体经调查指出来，此类“院士”称号，是来自某些国外民间学术组织或者工程的，有时候能够通过支付高额费用而获得，其学术权威性跟认可度，和官方学术机构相比差距非常大，这使得其海外高级学术头衔的含金量被大幅降低了 。

国内公司的经营纠纷

郭伟在入职高校以前，其身份为上海某家科技公司的董事长，且自称为“全国优秀科技工作者”。可是，这家公司的经营情形并非平静。公开的记录表明，在2022年1月以及12月，郭伟因他的公司牵涉的劳动仲裁案件，先后被上海市奉贤区人民法院与上海市第一中级人民法院采取限制高消费行动。并且，这些行动对他本人造成了一定的影响，导致他在出行、消费等方面受到了诸多限制。这一系列事件也引发了社会各界对该公司及其董事长的关注，人们开始对其公司的经营管理以及相关行为进行反思。同时，这也提醒了其他企业和个人要重视合法合规经营，避免类似的法律风险和不良影响。

有相关劳动仲裁案件被披露，起码有 3 名员工到 2020 年进入该公司以后，没跟公司签下正式的劳动合同。与此同时，在 2020 年到 2021 年期间，该公司却以“郭博士”作为主体去申请注册了六个卡通形象商标，这样的举动跟其面临的劳务纠纷形成了鲜明的对比。

人才引进机制的反思

从被高调聘作“首席科学家”以及博导，再到因学术不端而被迅速解聘，郭伟之事宛如一面镜子，映射出当下部分高校于高端人才引进进程里兴许存在的审核盲点，对于海外经历、科研成果以及头衔的核实，是不是太过依赖个人所提供的材料呢？

此案例引发了更广泛讨论，在激烈人才竞争里，高校怎样构建更科学、严谨、透明的背景调查以及学术评价机制，防止被华丽包装迷惑，确保科研队伍纯洁性与学术环境公正性呢？

对于高校引进人才这件事，您觉得除了去审核履历材料之外，还应该采用哪些更加有效的举措来防范类似的风险呢？欢迎在评论区分享您的看法。